Cordeiro, Campos & Cª Lda a défini, en accord avec son contexte et sa stratégie commerciale, une Politique qualité et développement durable basée sur les piliers suivants:

Orientation client
  • Nous garantissons à nos clients un niveau d’excellence en matière de qualité des produits et des services, en répondant à leurs besoins et à leurs attentes ;
  • Nous cherchons à améliorer et à différencier systématiquement nos produits et nos services, en développant de nouvelles solutions basées sur l’innovation de processus et de produits ;
  • Nous établissons des relations bénéfiques avec nos partenaires commerciaux tout au long de la chaîne de valeur, en recherchant de meilleures et de nouvelles solutions qui profitent à nos clients et au marché où ils opèrent.

 

Orientation développement durable
  • Nous nous engageons envers le développement durable de notre entreprise, tant du point de vue environnemental qu’économique et social ;
  • Nous veillons à ne pas polluer l’environnement et apportons notre contribution à une plus grande durabilité environnementale, en utilisant les ressources de manière rationnelle, en réduisant la consommation d’eau, d’énergie et de produits chimiques, en réduisant la production de déchets et les émissions atmosphériques, en minimisant les impacts environnementaux ;
  • Nous améliorons et optimisons systématiquement nos processus opérationnels, en utilisant de nouvelles technologies permettant d’améliorer notre efficacité et notre rendement ;
  • Nous établissons et développons des partenariats avec des parties prenantes soucieuses de renforcer le développement durable ;
  • Nous nous conformons aux exigences légales et réglementaires découlant de notre activité ; y compris les aspects liés à l’environnement, à la qualité, à la responsabilité sociale ainsi qu’à la sécurité et à la santé au travail.

 

L’humain au cœur de notre activité
  • Nous renforçons les valeurs de la culture organisationnelle en encourageant la communication, les connaissances, l’implication des collaborateurs, ainsi que leur engagement envers les objectifs de l’Organisation ;
  • Nous respectons les principes de l’Organisation internationale du travail, y compris la Déclaration universelle des droits de l’homme et les principes de l’ONU.

 

Orientation parties prenantes
  • Nous encourageons l’amélioration continue du système de gestion, dans le but de satisfaire les différentes parties prenantes, en apportant un bénéfice mutuel et durable.